La CFE-CGC aujourd'hui:
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La Confédération Française de l'Encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats professionnels. Elle est représentée au niveau de l'entreprise par la section syndicale, conformément à la loi du 27 décembre 1968.
La section syndicale fait partie d'un syndicat professionnel déterminé en fonction de sa branche d'activité (par exemple : la métallurgie, la chimie, la banque...). C'est au syndicat qu'il appartient de rendre effective l'adhésion, de remettre la carte syndicale, d'encaisser la cotisation et d'apporter informations et conseils, sur tous les problèmes de la branche professionnelle.
La Confédération regroupe :
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Des unions régionales (UR),
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96 unions départementales (UD)
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+ 200 unions locales (UL)
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27 fédérations,
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230 syndicats fédérés,
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+ 10 000 sections syndicales​
En 2015, la CFE-CGC comptait 160 000 adhérents.
La CFE-CGC développe ses propositions pour :
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Maintenir le pouvoir d'achat des classes moyennes,
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Former les salariés,
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Reconnaitre toutes les compétences et une juste hiérarchie des fonctions et des salaires,
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Une égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
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Une retraite proportionnelle au salaire de l'encadrement (AGIRC),
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Une insertion des jeunes et le maintien dans l'emploi des seniors et des personnes handicapées,
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Une meilleure conciliation des temps de vie,
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Faire entendre la voix de l'encadrement au sein des entreprises et des administrations,
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Défendre les emplois avec l'application "Made in emplois".
Au-delà de leur défense et de leur représentation, oeuvrer pour réconcilier l'entreprise et ses salariés:
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Ouverte depuis longtemps déjà aux agents de maîtrise et aux techniciens, elle accueille depuis 1998 tous les "professionnels de l'entreprise". La responsabilité, l'initiative et l'engagement qui fondent leurs propres actions et démarches professionnelles sont précisément les valeurs cardinales que la Confédération a vocation à défendre.
Son action n'est pas limitée, cependant, à l'enceinte de l'entreprise. Elle poursuit ainsi sa mission de représentation et de défense de l'encadrement dans toutes les instances paritaires (logement, formation, retraite, Unedic, etc.). Elle représente par ailleurs la "société civile" dans des instances de décision telles que les conseils d'administration des lycées et facultés et les commissions départementales et régionales pour l'emploi. Ce qui fait de la CFE-CGC l'acteur incontournable d'une médiation permanente entre intérêts catégoriels et intérêts généraux.
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S'opposant aux logiques purement financières qui précarisent la vie des cadres comme de l'ensemble des salariés, la Confédération milite pour une intégration effective des principes éthiques fondamentaux à la gestion des entreprises.C'est dans ce but qu'elle a créé l'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) en 2000, avec la Caisse des Dépôts, SANOFI, VEDIORBIS et d'autres grandes entreprises pour partenaires.Celui-ci a pour objectif d'étudier et de promouvoir des normes sociales et environnementales.